近日，運行二部員工迎來三年一次的技能鑒定考試。此次考試不僅是對員工專業(yè)技能的全面檢驗，更是推動團隊專業(yè)化、高素質發(fā)展的重要契機。部門員工以高度的熱情和扎實的準備投入備考，以考促學、以學提能，全力展現(xiàn)新時代化工從業(yè)者的匠心風采。
為保障員工在考試中發(fā)揮最佳水平，運行二部提前謀劃、周密部署。一方面，組織內部技術骨干成立“備考指導小組”，圍繞理論知識、實操技能兩大核心板塊，開展系統(tǒng)化培訓。通過“老帶新”結對輔導、模擬考場演練、典型案例分析等方式，幫助員工查漏補缺；另一方面，鼓勵員工利用工余時間自主學習，借助公司線上學習平臺、專業(yè)書籍等資源，深入鉆研化工原理、設備操作、安全規(guī)范等知識，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。
考試現(xiàn)場，運行二部參考員工精神飽滿、沉著應考。理論考場中，他們全神貫注、嚴謹作答，將日常積累的專業(yè)知識轉化為筆下的精準答案；實操環(huán)節(jié)里，面對模擬設備故障、工藝參數(shù)異常等復雜場景，憑借嫻熟的操作技巧和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，有條不紊地完成設備調試、應急處置等考核任務，充分展現(xiàn)出扎實的技術功底與良好的職業(yè)素養(yǎng)。
“技能鑒定不僅是一場考試，更是突破自我、提升能力的階梯?！币晃粎⒖紗T工表示，“通過備考和考核，我對裝置運行原理和操作規(guī)范有了更深刻的理解，未來能更好地應用到實際工作中。”此次技能鑒定考試，不僅是對員工個人能力的認證，也為部門優(yōu)化人才培養(yǎng)體系、強化核心競爭力提供了重要參考。
運行二部負責人表示，將以此次考試為契機，持續(xù)深化人才強企戰(zhàn)略，以“考”為引、以“賽”促訓，搭建更多技能提升平臺，培育一批理論扎實、技術精湛、敢于創(chuàng)新的高素質人才隊伍，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力，在新時代的征程中書寫化工行業(yè)的奮斗篇章！ （習博文）